НИЯУ МИФИ

Увольнение, прекращение трудового договора

Наиболее распространенными основаниями для прекращения трудового договора являются:

  • соглашение сторон;
  • истечение срока трудового договора;
  • расторжение трудового договора по инициативе работника;
  • расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

Трудовой договор может быть расторгнут на основании уведомления о прекращении трудового договора от работодателя, на основании личного заявления работника или другим основаниям.

Личное заявление работник подписывает у руководителя своего структурного подразделения и передает специалисту отдела кадров.

Общие основания прекращения трудового договора:

Соглашение сторон Соглашение сторон
Истечение срока трудового договора Уведомление о предстоящем расторжении трудового договора (не позднее, чем за 3 дня)
По инициативе работника (собственное желание) Личное заявление работника (не позднее, чем за 14 дней, на испытательном сроке — 3 дня)
Перевод работника к другому работодателю Переписка работодателей с согласия работника
Отказ работника в связи со сменой собственника, изменением подведомственности Личное заявление работника
Отказ работника в связи с изменением условий трудового договора Личное заявление работника
Отказ от перевода в соответствии с медицинским заключением «пункт 8 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации»
Испытательный срок Уведомление о неудовлетворительном испытании при приеме на работу
Ликвидация Уведомление о предстоящей ликвидации
Сокращение штата или численности Уведомление о предстоящем сокращении
Аттестация Уведомление о предстоящем расторжении трудового договора по результатам аттестации
Неоднократное неисполнение трудовых обязанностей Приказ по предприятию
Прогул Приказ по предприятию
Появление в состоянии алкогольного опьянения Приказ по предприятию
Предоставление подложных документов Постановление суда, приказ по предприятию
Призыв работника на военную службу Повестка из военкомата
Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу Решение суда
Смерть работника или признания его умершим или безвестно отсутствующим Свидетельство о смерти
Дисквалификация Решение ГИТ или суда
Отмена решения суда Решение суда

Более подробную информацию о прекращении трудового договора можно получить у специалистов отдела кадров.