НИЯУ МИФИ

Перевод, изменение трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

Перевод на другую работу — это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя.

Работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель переводит на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья. При этом работник обязан предоставить оригинал медицинского заключения и ему предлагаются имеющиеся вакантные места для перевода, либо работник извещается об отсутствии вакансий.

При переводе / изменении трудового договора подаются:

  • Заявление работника;
  • Служебная записка руководителя подразделения;
  • Письменное распоряжение руководства НИЯУ МИФИ.

Заключается Дополнительное соглашение к трудовому договору в письменной форме, в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами — работником и администрацией университета.

Более подробную информацию о прекращении трудового договора можно получить у специалистов отдела кадров